Recruitment
Recruitment altijd
On Point.
De werving van nieuw talent blijft een ingewikkeld en tijdrovend proces. Er wordt nog steeds gesproken over “the war for talent” en ik kan beamen dat daar elk woord van waar is.
Een geschikte kandidaat vinden kan al vrij lastig zijn, maar hoe ga je ervoor zorgen dat een potentiële kandidaat kiest voor jouw organisatie in plaats van die vijf andere vergelijkbare organisaties? Is de propositie eigenlijk wel interessant genoeg? Hoe ga je ervoor zorgen dat, zonder verlies van focus op je dagelijkse werkzaamheden, de vacatures ingevuld gaan worden met de juiste specialisten? Het antwoord op deze vraag is vrij eenvoudig. Uitbesteden aan On Point Recruitment!
On Point Recruitment ondersteunt jouw organisatie bij groeirealisatie door verrijking met nieuw talent.
Meedenken &
adviseren.
Heeft jouw organisatie een wervingsprobleem of kampen jullie met grote uitstroom en weet je simpelweg niet hoe je deze problemen kan oplossen? Ik stel mijn expertise graag beschikbaar. Samen met jou, bij voorkeur op locatie, bespreek ik in de rol van recruitment business partner geheel vrijblijvend dit soort vraagstukken.
Het recruitment proces
Je solliciteert
Maak jezelf kenbaar in mijn netwerk door een open sollicitatie te versturen of op een vacature te reageren.
Je krijgt een reactie
Binnen twee werkdagen neem ik telefonisch of per email contact met je op.
.
Je spreekt met mij
We maken kennis met elkaar en we kijken samen welke klant interessant is om aan voorgesteld te worden.
On Point
Beschikbare vacatures
Functioneel Applicatiebeheerder
For a customer in Amersfoort we are looking for a Functional Application Manager. This customer looks...
Marty Bosman, Senior Communicatie
manager
Zorgvuldigheid en professionaliteit zijn kenmerkend voor Jordi. Voor hem gaat een recruitmentproces niet alleen om het selecteren van de kandidaat met de beste fit op kennis, competenties en persoonlijkheid, maar ook om een open en respectvolle benadering naar alle kandidaten. Dat is wat hem onderscheid als persoon.
Shervinio Harris, IT Recruitment consultant
Jordi is een enorm gedreven recruitment professional die Maandag verrijkt heeft met vele nieuwe talenten waardoor we toekomst proof zijn. Zijn enthousiasme, sociale vaardigheden en het zich eigen maken van de business, maakt hem tot een all round recruiter. Hij heeft het vermogen om als een echte business partner op te treden. Daarnaast heeft hij een enorm netwerk. Ik heb op een geweldige manier met Jordi samengewerkt.
Josette Luijten, Energetic Executive Leader
Jordi is professioneel en gedreven met een sterk analytisch vermogen en veel oog voor de mens in een (recruitment)proces. Met deze vaardigheden weet hij goed de vraag achter de vraag te achterhalen en scherp te krijgen wat de behoefte is van elke partij om zo de juiste match te realiseren. Zijn enthousiasme, sociale vaardigheden en het zich eigen maken van de business, maakt hem tot een all round recruiter. Hij heeft het vermogen om als een echte business partner op te treden. Daarnaast heeft hij een enorm netwerk. Ik heb op een geweldige manier met Jordi samengewerkt.
Koen Sanderink, Senior HR Business Manager
When Jordi started his own business, DDVTech was his secondclient. He recruited 2 C++ developers very professional andwithin 4 weeks (!) and helped with the onboarding of 3 new hires. Jordi is kind, professional, to the point and pro-active. And most important, he delivers.
Alred Dijs, CEO DDVTech BV
match